たばこ増税

見送り！！！！！

愛煙家としては
ありがたいです。

まあ・・・消費税分は上がるんですけどね・・・。

ここは仕方ないとします。


さて、いくらになったらヤメるか？

①、５００円か？

②、１０００円か？

③、あるいは所得を増やして気にしないか？



③を目指せる自分でありたいと思う今日この頃です。
・・・ヤメる気ないのね・・・（笑）

タグ：たばこ増税 値上げ 見送り

成人 18歳

成人を１８歳に
引き下げるという
議論がでているようです。


諸外国では
１８歳以上が世界基準のようです。

政府からみると

ざっくり考えてみると

メリットは
税収が増える。

デメリットは
法改正（少年法など）の整備が必要。


などでしょうか。


この他にもモラルを問う
デメリットもあるかもしれません。

がこれに関しては、
既に崩壊しているので
むしろ引き締まっていいではないか？と思います。


成人の定義は
→精神的，身体的，性的に成熟した人という事のようですが。

２０歳だから上記か？
１８歳だから上記か？

これ個人差です。


１９と２０で考えが変わったというのはないです。

むしろ社会にでたから変わったです。


何かこの議論以前にこうゆう部分が大事な気がします。

タグ：成人 18歳

雇用規制緩和特区

「雇用規制緩和特区」断念。

良かったですね。


どんなネーミングだろうと
「解雇特区」に他ならない。

拍手です。


が・・・経済的観点だと
クビきりすると（大量解雇）
株価あがるんです。


皮肉ですよね？

なぜ？
→収益があがるから。


企業での経費で
人件費の占める割合は
相当（３０％ぐらい？）だったような気がします。


収益構造を短期的にあげる方法なんです。


特に
４０後半～のサラリーマンって給料高いんです。

バブルの時に入社している方って。


企業サイドからみると
一番きりたいんです。
→なぜ？若い奴と仕事変わらん人もいるから。


客観的にみると

給料倍（ちょっと言い過ぎかもしれませんが）の人
若い人

同じ仕事のレベル（あるいは変わらない）なら
どちらに依頼するか？


当然ながら
多くの企業が
→若い人。
人件費安くて、伸びシロがある。


いつ？
こうゆう法案が通り
自分の身に降りかかるか？
正直わかりません。



技術や職業感やリーダーシップ等を
身に着けておくことで
回避できるかもしれません。


日々、努力していきたいですね。

タグ：雇用規制緩和特区 断念 解雇特区