限定正社員

限定正社員？

ネーミング変えれば良い？という判断ですね。


ようするに
合法的に安い労働者を作って
「失業率改善しました～！！！！！！」って
なりたい訳ですね。


意味をはき違えてはいけない。


◎個々の生き方、働き方の選択を広げる。
子育て中の方や
親の面倒をみる方のために転勤できない。etc


正社員ありきで
→コース（働き方）を選ぶ。


あくまで理想ですが。


この手の話
政府が介入すると
おかしな方向にいきます。


これで助成金なんか出したら
おそらく、より格差が生まれます。


民間で判断が正解かと。


余計な悪知恵をつけないで欲しいですね。



これはダメノミクス。

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